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Empresa é condenada por dispensa discriminatória sem realização de “adaptações razoáveis”
4ª Câmara reconhece dispensa discriminatória de trabalhador doente e reforça ônus da prova do empregador
8ª Câmara mantém sentença e afasta vínculo de emprego entre cuidadora e empresa de home care
Contrato intermitente não se compatibiliza com trabalho contínuo, decide 8ª Câmara
10ª Câmara do TRT-15 mantém condenação de empresa por apresentação de documentos falsos
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